Unsere gemeinsamen Werte

„DÖRKEN schützt Werte“ - das ist unser Grundsatz seit mehr als 125 Jahren. Dieser Anspruch gilt einerseits ganz konkret: für die physikalischen Membranen und chemischen Beschichtungslösungen, die den Wert von Bausubstanz und Investitionsgütern schützen und erhalten. Andererseits aber auch im übertragenen Sinne: Denn als Familienunternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen übernehmen wir Verantwortung für Menschen, für die Gesellschaft insgesamt und für die Umwelt. Das beweisen unsere Qualitäts- und Sicherheitsmaßnahmen auf allen Ebenen. Jeden Tag.

Vertrauen

Unser Erfolg basiert auf Beziehungen und Vertrauen. Wir lassen uns gegenseitig Raum für verantwortliches Handeln und können uns jederzeit aufeinander verlassen. Unsere Mitarbeiter*innen können und sollen Projekte möglichst schnell selbst verantworten.

DÖRKEN fordert und fördert selbstständiges Arbeiten, gibt aber jedem zu jeder Zeit die Hilfestellung, die er braucht.

Menschlichkeit

Respekt, Toleranz und Fairness sind die Basis für Erfolg, Harmonie und Freude am Arbeitsplatz. In unserem familiär geführten Unternehmen stehen wir uns nahe und setzen uns füreinander ein.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich. Auch in Krisenzeiten stellen wir sicher, dass es unseren Mitarbeiter*innen gut geht.

Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter*innen. Wir haben Mitarbeiter*innen, die sich für unsere Themen begeistern und bereit sind, die Extrameile zu gehen. Ein gutes Miteinander, basierend auf Respekt, Wertschätzung und Toleranz, ist das A und O.

Dr. Gerhard ReusmannDörken Coatings GmbH & Co. KG, Geschäftsführer

Innovation

Innovationen sind unsere Zukunft. Die ständige Arbeit an Neu- und Weiterentwicklungen macht unseren wirtschaftlichen Erfolg aus und sichert uns nicht selten die Position des Marktführers.
Seit mehr als 125 Jahren entwickelt DÖRKEN Produkte und Dienstleistungen, die immer wieder neue Maßstäbe setzen. Die Basis für anhaltenden Erfolg und Wachstum unserer Geschäftsbereiche ist eine Innovationskultur, die wir über alle Ebenen hinweg pflegen und leben.

Nachhaltigkeit

Als chemischer Betrieb fühlen wir uns der Schonung und Erhaltung der Umwelt besonders verpflichtet. Wir haben ehrgeizige Umweltziele, an denen wir im Rahmen unseres organisierten Umweltmanagements kontinuierlich arbeiten, um den ökologischen Fortschritt systematisch voranzutreiben. Wir haben uns dazu verpflichtet, den betrieblichen Umweltschutz - über die gesetzlichen Regelungen hinaus - entsprechend den festgelegten Umweltzielen weiterzuentwickeln. Als Innovator gehen wir dabei mit gutem Beispiel voran: Viele unserer Produkte entsprechen schon heute Vorgaben, die der Gesetzgeber erst noch definieren wird.

Die Verankerung der Nachhaltigkeit in die Unternehmenskultur und ein gemeinsames Engagement unserer Mitarbeiter*innen und unserer Partner im Markt, macht DÖRKEN wettbewerbsfähiger, profitabler, innovativer und für junge Talente sowie Kooperationspartner interessanter.

Thorsten KochVorstand

Zuverlässigkeit und Authentizität

Sorgfalt - Verantwortungsbewusstsein - Ehrlichkeit: Diese Eigenschaften machen DÖRKEN Mitarbeiter*innen aus und sie sind die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit – auch mit unseren Kunden und Partnern im Markt. Wir sind uns bei unseren Handlungen unserer Stärken und Schwächen bewusst und sind dadurch glaubwürdig.

Loyalität

Loyalität ist die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte und Strategien. Die langjährige Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter*innen - quer durch alle Bereiche - ist der sichtbare Ausdruck dieser gelebten Loyalität zum Unternehmen.

David Wawrzynczok und Eva Wolf
Eva Wolf (Mitarbeiterin im Labor) & David Wawrzyncok (Leiter des Sales Service), seit 1989 bzw. 2010 bei DÖRKEN

Vielfalt / Diversität

Wir fördern die Vielfalt im Unternehmen und sind offen für die Einstellung von Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichem Hintergrund - unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Kultur oder sexueller Orientierung. Wir sind überzeugt, dass wir von dieser Diversität nur profitieren können - als Unternehmen und als Team. Andere Perspektiven und Erfahrungen, neue Ansätze und Lösungswege - all das bringt uns voran und stärkt unsere Position als international agierendes Unternehmen.

Erfahren Sie mehr über DÖRKEN!

Es gibt noch jede Menge anderer Seiten an uns zu entdecken. Die Einladung gilt: Discover Expertise!