DÖRKEN spotkanie zespołu

Nasze wspólne wartości

„DÖRKEN twój komfort” - nasze motto od ponad 125 lat. Z jednej strony twierdzenie to odnosi się w szczególności do membran i chemicznych rozwiązań powłokowych, które chronią i zachowują wartość konstrukcji. Z drugiej strony w sensie przenośnym: ponieważ jako firma rodzinna zatrudniająca ponad 1000 pracowników ponosimy odpowiedzialność za ludzi, firmę jako całość i za środowisko. Potwierdzają to nasze środki ochrony jakości i bezpieczeństwa na wszystkich poziomach. Codziennie.

Zaufanie

Nasz sukces opiera się na relacjach i zaufaniu. Zostawiamy sobie wzajemną przestrzeń do odpowiedzialnego działania i zawsze możemy na sobie polegać. Nasi pracownicy mogą i mają kompetencje aby prowadzić i odpowiadać za projekty 

Po pierwsze ludzie

Szacunek, tolerancja i uczciwość są podstawą sukcesu, harmonii i przyjemności w miejscu pracy. W naszej rodzinnej firmie cieszymy się bliskimi relacjami i jesteśmy dla siebie nawzajem zawsze kiedy tego potrzebujemy.

Skupiamy się na ludziach, a pełne szacunku zachowanie jest dla nas oczywiste. Również w czasach kryzysu dbamy o to, aby nasi pracownicy czuli się dobrze.

The requested webpage could not be found

The requested webpage could not be found.
We are sorry, but the page you are looking for doesn’t exist – or no longer exists. Please check the address and try again or use the following link:

Innowacje

Innowacje to nasza przyszłość. Ciągła praca nad nowymi osiągnięciami zapewnia nasz sukces komercyjny i często zabezpiecza naszą pozycję lidera na rynku.

Od ponad 125 lat DÖRKEN tworzy produkty i usługi, które nieustannie wyznaczają nowe standardy. Podstawą ciągłego sukcesu i rozwoju naszych obszarów biznesowych jest kultura innowacji, którą żyjemy i pielęgnujemy na wszystkich poziomach.

Zrównoważony rozwój

Jako firma chemiczna czujemy się szczególnie zobowiązani do  ochrony środowiska. Mamy ambitne cele środowiskowe, nad którymi nieustannie pracujemy w ramach zorganizowanego zarządzania środowiskowego. Zobowiązaliśmy się do dalszego rozwoju naszej ochrony środowiska - poza ustawowymi wymogami - zgodnie z wyznaczonymi celami środowiskowymi. Jako innowatorzy dajemy przykład: wiele naszych produktów spełnia już wymagania, które nie zostały jeszcze wprowadzone do prawodawstwa.

Zakotwiczenie zrównoważonego rozwoju w kulturze firmy oraz wspólne zaangażowanie pracowników i partnerów sprawia, że ​​DÖRKEN jest bardziej konkurencyjny, rentowny, innowacyjny i interesujący dla nowych pracowników i partnerów do współpracy.

Thorsten Koch CEO

Rzetelność i autentyczność

Pracowitość - odpowiedzialność - uczciwość: to cechy pracowników DÖRKEN, które stanowią podstawę udanej współpracy - także z naszymi klientami i partnerami na rynku. Jesteśmy świadomi swoich mocnych i słabych stron w naszych działaniach, co daje nam wiarygodność.

Lojalność

Lojalność to podstawa współpracy opartej na zaufaniu oraz pomyślnej realizacji naszych projektów i strategii. Wieloletnia współpraca z naszymi pracownikami - we wszystkich obszarach - jest widocznym przejawem tego poczucia przynależności do firmy.

David Wawrzynczok & Eva Wolf
Eva Wolf (pracownik labolatorium) & David Wawrzyncok (Kierownik Działu sprzedaż)  w DÖRKEN od 1989 i 2010

Różnorodność

Promujemy różnorodność w firmie i jesteśmy otwarci na zatrudnianie pracowników z różnych środowisk - niezależnie od pochodzenia etnicznego, religii, kultury czy orientacji seksualnej. Jesteśmy przekonani, że z tej różnorodności możemy skorzystać tylko - jako firma i jako zespół. Różne perspektywy i doświadczenia, nowe podejścia i rozwiązania - wszystko to pomaga nam rozwijać się i wzmacniać naszą pozycję jako firmy działającej na arenie międzynarodowej.

Dowiedz się więcej o DÖRKEN!

There are many other sides to us for you to discover. The invitation is: Discover Expertise!