DÖRKEN employees in a meeting

I nostri valori condivisi

"DÖRKEN protegge il valore": il nostro motto da oltre 125 anni. Da un lato, questa affermazione si applica specificamente alle membrane fisiche e alle soluzioni di rivestimento chimico che proteggono e mantengono il valore delle strutture e dei beni degli edifici. D'altra parte, in senso figurato: perché come azienda a conduzione familiare con oltre 1.000 dipendenti abbiamo la responsabilità delle persone, dell'azienda nel suo insieme e dell'ambiente. Ciò è confermato dalle nostre misure di qualità e sicurezza a tutti i livelli. Ogni giorno..

Fiducia

Il nostro successo si basa sulle relazioni e sulla fiducia. Lasciamo spazio reciproco per un'azione responsabile e possiamo dipendere gli uni dagli altri in ogni momento. I nostri dipendenti possono e devono assumersi la responsabilità dei progetti il più rapidamente possibile.

DÖRKEN promuove e richiede un lavoro indipendente, fornendo ai dipendenti l'assistenza necessaria in ogni momento.

Sensibilità

Rispetto, tolleranza e correttezza sono alla base del successo, dell'armonia e del divertimento sul posto di lavoro. Nella nostra azienda a conduzione familiare abbiamo stretti rapporti e siamo lì l'uno per l'altro.

Il centro della nostra attenzione è sulle persone e un comportamento rispettoso è evidente per noi. Anche in tempi di crisi, ci assicuriamo che i nostri dipendenti stiano bene.

Un'azienda è valida quanto i suoi dipendenti. Abbiamo dipendenti entusiasti del nostro settore e disposti a fare il possibile. La cooperazione positiva basata sul rispetto, l'apprezzamento e la tolleranza è fondamentale.

Dr. Gerhard Reusmann Dörken Coatings GmbH & Co. KG, CEO

Innovazione

Le innovazioni sono il nostro futuro. Il lavoro in corso su nuovi e ulteriori sviluppi garantisce il nostro successo commerciale e spesso assicura la nostra posizione di leader di mercato.

Da oltre 125 anni DÖRKEN sviluppa prodotti e servizi che stabiliscono continuamente nuovi standard. La base per il successo e la crescita costanti delle nostre aree di attività è una cultura dell'innovazione che viviamo e coltiviamo a tutti i livelli.

Sostenibilità

In qualità di azienda chimica, sentiamo un particolare dovere di preservare e proteggere l'ambiente. Abbiamo obiettivi ambientali ambiziosi su cui lavoriamo continuamente nell'ambito della nostra gestione ambientale organizzata per far avanzare sistematicamente il progresso ecologico. Ci siamo impegnati a far evolvere ulteriormente la nostra protezione ambientale - oltre i requisiti di legge - in conformità con gli obiettivi ambientali designati. In qualità di innovatori, diamo il buon esempio: molti dei nostri prodotti soddisfano già requisiti che devono ancora essere inseriti nella legislazione.

 

L'ancoraggio della sostenibilità nella cultura aziendale e l'impegno congiunto di dipendenti e partner rendono DÖRKEN più competitivo, redditizio, innovativo e interessante per i nuovi talenti e partner di cooperazione.

Thorsten Koch CEO

Affidabilità e autenticità

Diligenza - responsabilità - onestà: queste sono le caratteristiche dei dipendenti DÖRKEN, che costituiscono la base per una cooperazione di successo, anche con i nostri clienti e partner sul mercato. Siamo consapevoli dei nostri punti di forza e di debolezza nelle nostre azioni, il che ci dà credibilità.

Fedeltà

La lealtà è la base per una cooperazione basata sulla fiducia e l'attuazione di successo dei nostri progetti e strategie. Il lungo servizio dei nostri dipendenti - in tutte le aree - è la manifestazione visibile di questo senso di appartenenza all'azienda.

David Wawrzynczok and Eva Wolf
Eva Wolf (lab worker) and David Wawrzynczok (Head of Sales Service), with DÖRKEN since 1989 and 2010

Diversità

Promuoviamo la diversità all'interno dell'azienda e siamo aperti ad assumere dipendenti con background diversi, indipendentemente dall'origine etnica, religione, cultura o orientamento sessuale. Siamo convinti di poter trarre vantaggio da questa diversità solo come azienda e come squadra. Diverse prospettive ed esperienze, nuovi approcci e soluzioni: tutto ciò ci aiuta a progredire e rafforzare la nostra posizione di azienda attiva a livello internazionale.

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Ci sono molti altri lati da scoprire. L'invito è: Scopri la competenza!