„DÖRKEN értéket véd“ - egy mottó, mely már több mint 125 éves. E szlogen vonatkozik egyrészt azon fizikai membránjainkra és kémiai bevonatainkra, melyek hosszútávú védelmet biztosítanak épületeink szerkezeti elemeinek, és ezáltal óvják beruházásainkat. Átvitt értelemben pedig egy olyan családi vállalkozást jellemez, mely több mint 1000 alkalmazottnak biztosít állandó munkát, megélhetést, s ezáltal társadalmi, környezeti és gazdasági felelősségvállalása is meghatározó.
Sikerünk kapcsolatainknak és a bizalomnak köszönhető. Teret biztosítunk a felelősségteljes munkavégzésre, s mindeközben bármikor számíthatunk egymásra. Kollégáink ennek köszönhetően a lehető leggyorsabban tudnak reagálni az adott feladatra, kérdésre, problémára. A DÖRKEN megköveteli és ösztönzi az önálló munkavégzést, és mindehhez mindenkinek megadja a szükséges segítséget. |
Tisztelet, tolerancia és tisztesség: a siker, a harmónia és az öröm alapja egy munkahelyen. Családi vállalkozásunkban szoros kapcsolatot ápolunk egymással, s mindig számíthatunk a másikra.
Nálunk mindig az ember van a középpontban, és a tisztességes bánásmód magától értetődő. Válságos időkben is garantáljuk kollégáink létbiztonságát.
Minden vállalkozás csak olyan jó, mint az alkalmazottai. Lelkes kollégáink dolgoznak azon, hogy cégünk újabb és újabb mérföldet tegyen meg. Az összetartozás alfája és omegája a tisztelet, a megbecsülés és a tolerancia.
Az innovációk jelentik a jövőnket. Az új és a már folyamatban lévő fejlesztéseink határozzák meg sikereinket, és biztosítják számunkra a piacvezető pozíciót.
A DÖRKEN már több mint 125 éve fejleszt olyan termékeket és szolgáltatásokat, melyek folyamatosan új normákat állítanak fel. Üzleti területeink folyamatos sikerének és növekedésének alapja az innovációs kultúránk, melyet tudatosan építünk és ápolunk.
Vegyipari vállalatként kötelességünknek érezzük, hogy minden tőlünk telhetőt megtegyünk a környezetvédelem érdekében. Cégünk környezetvédelmi osztálya konkrét célokat határoz meg, melyek szisztematikusan segítik az ökotudatos továbblépést. A kitűzött környezeti céloknak megfelelően, a törvényi előírásokon túl, az operatív környezetvédelem továbbfejlesztése mellett köteleztük el magunkat.
Újítóként példát mutatunk másoknak is: számtalan termékünk már olyan követelményeknek is megfelelnek, melyekről törvényi szinten még folynak az egyeztetések.
A fenntarthatóság vállalati kultúrában való rögzítése, valamint munkatársaink és partnereink közös elkötelezettsége a DÖRKEN-t versenyképesebbé, jövedelmezőbbé, innovatívabbá és érdekesebbé teszi a fiatalok szemében, s így új együttműködési csatornák alakulhatnak ki.
Gondoskodás - felelősségtudat - őszinteség: ezek azok a tulajdonságok, melyek meghatározzák a DÖRKEN alkalmazottait, és ezek jelentik a sikeres együttműködés alapját ügyfeleinkkel, partnereinkkel egyaránt.
Tisztában vagyunk erősségeinkkel és gyengeségeinkkel, ezzel is erősítve hitelességünket.
Stratégiánk, partneri kapcsolataink és projektjeink sikerének alapja a lojalitás. Munkatársaink sokéves, számos esetben több évtizedes szolgálata a vállalat iránti elkötelezettség egyértelmű jele.
Cégünk etnikai származástól, vallástól, kultúrától vagy szexuális irányultságtól függetlenül alkalmaz munkavállalókat. Meggyőződésünk, hogy ebből a sokszínűségből csak profitálhatunk, vállalatként és csapatként egyaránt. Különböző perspektívák és tapasztalatok, új megközelítések és megoldások - mindez előremozdítja és megerősíti pozíciónkat a nemzetközi piacokon is.