Onderzoekspersoneel

Onderzoek dat maatstaven herdefinieert

Al meer dan 125 jaar ontwikkelen de ondernemingen van DÖRKEN oplossingen die telkens weer nieuwe standaarden zetten. De basis voor het voortdurende succes en de groei van onze business units is een cultuur van innovatie die wij bewust koesteren en beleven, op alle niveaus.

Top 100-Innovator Prijswinnende ideeën

Wanneer een DÖRKEN-onderneming een nieuwe ontwikkeling presenteert, kan dit vaak een innovatie worden genoemd. Dit komt omdat onze producten altijd streven naar toegevoegde waarde met - indien mogelijk - nieuwe voordelen. De regelmaat waarmee wij de laatste jaren het TOP 100-kwaliteitszegel behaald hebben, toont aan dat wij hierin slagen.

De afgelopen tien jaar zijn DÖRKEN-ondernemingen bij alle uitreikingen van de TOP-100 vertegenwoordigd geweest. De prijs voor innovatieve middelgrote bedrijven wordt om de twee jaar uitgereikt en wordt beschouwd als de belangrijkste oriëntatie voor innovatiemanagement in Duitsland. Wij blijven ons volledig inzetten om onze concurrentiepositie onder de meest innovatieve bedrijven van het land te behouden.

Dörken medewerkers met Ranga Yogeshwar

Onderzoek & ontwikkeling The sky is the limit

Het doel van ons onderzoek en productontwikkeling is altijd de "BBT" – de "best beschikbare technologie" uitdenken. Om dit doel te bereiken, hebben wij moderne R&D-laboratoria opgericht waar hooggekwalificeerde werknemers continu aan innovaties kunnen werken. Het feit dat ze hier tijd en ruimte voor vinden is geen toeval, maar het resultaat van onze gerichte innovatie beleid.

Innovatie gebeurt niet zomaar, maar vergt zowel investeringen als dat het risico's meebrengt. innovatie hangt vooral af van de interactie van een groep gepassioneerde individuen. Daarom geven we onze medewerkers alle tijd, vrijheid en autonomie die ze nodig hebben. Het is een aanpak die telkens weer nieuwe en baanbrekende ideeën oplevert, die ons en onze klanten gelukkig maken.

DÖRKEN is een indrukwekkende projectpartner: afgezien van de gestructureerde en tijdbesparende aanpak, biedt het bedrijf een directe toegang voor elk lid van de ontwikkelingsketen, wat consequent zorgt voor een goed resultaat.

Peter SchörnerHoofd oppervlakte coating bij Sigmund Scherdel GmbH & Co.

Een team van 40 in-house ontwikkelingsexperts

Om innovaties te kunnen creëren en ontwikkelen is een afgeschermde omgeving nodig. Wij creëren dit in ons eigen bedrijf door een heel team van ontwikkelaars in dienst te nemen. Zo’n 40 creatieve geesten werken bij DÖRKEN voortdurend aan nieuwe ideeën of aan de verdere ontwikkeling van bestaande producten.

Zo’n omvang en organisatie is ongeëvenaard in onze sector en wordt vaak met lof en erkenning overladen.

Medewerkers in het laboratorium

Ontdek meer over DÖRKEN!

Er zijn nog vele andere aspecten aan ons die u kunt ontdekken. De uitnodiging blijft: Discover Expertise!