Důvěra

Náš úspěch je založen na vztazích a důvěře. Poskytujeme si navzájem prostor, abychom mohli jednat zodpovědně a kdykoli se na sebe mohli spolehnout. Naši zaměstnanci mohou a také sami přebírají odpovědnost za různé projekty.

DÖRKEN vyžaduje a podporuje nezávislou práci, ale poskytuje každému potřebnou pomoc za všech okolností

Lidskost

Respekt, tolerance a spravedlnost jsou základem úspěchu, harmonie a radosti na pracovišti. V naší rodinné společnosti jsme si blízcí a navzájem se podporujeme.

Zaměřujeme se na člověka a vycházet mezi sebou navzájem s respektem je pro nás samozřejmost. I v době krize dbáme na to, aby se našim zaměstnancům dařilo.

The requested webpage could not be found

The requested webpage could not be found.
We are sorry, but the page you are looking for doesn’t exist – or no longer exists. Please check the address and try again or use the following link:

To the homepage

Inovace

Inovace jsou naší budoucností. Neustálá práce na novém a dalším vývoji je to, co definuje náš ekonomický úspěch a často nám zajišťuje pozici lídra na trhu.

Již více než 125 let vyvíjí DÖRKEN produkty a služby, které neustále vytyčují nové standardy. Základem pro pokračující úspěch a růst našich obchodních oblastí je kultura inovací, jíž všichni žijeme a kterou kultivujeme na všech úrovních.

Udržitelnost

Jako společnost pohybující se v oboru chemie se cítíme zvláště povinováni šetřit a chránit životní prostředí. Máme ambiciózní cíle v oblasti životního prostředí, na kterých neustále pracujeme jako na součásti našeho organizovaného environmentálního managementu, abychom systematicky podporovali ekologický pokrok. Zavázali jsme se k dalšímu rozvoji podnikové ochrany životního prostředí - nad rámec zákonných předpisů - v souladu se stanovenými environmentálními cíli. Jako inovátor dáváme dobrý příklad: mnoho našich produktů již splňuje požadavky, které bude zákonodárce teprve definovat.

Zakotvení udržitelnosti ve firemní kultuře a vzájemné odhodlání našich zaměstnanců a našich partnerů na trhu činí společnost DÖRKEN konkurenceschopnější, efektivnější, inovativnější a zajímavější pro mladé talenty a partnery pro spolupráci.

smallRetina 10:43:54 mediumAlias 10:43:54 mediumRetina 10:43:54 large 10:43:54 largeRetina 10:43:54 xlarge 10:43:54 xlargerRetina 10:43:54

Thorsten Koch předseda představenstva

Spolehlivost a autentičnost

Pečlivost - smysl pro odpovědnost - poctivost: to jsou vlastnosti, které definují zaměstnance DÖRKEN a jsou základem úspěšné spolupráce - také s našimi zákazníky a partnery na trhu. Jsme si vědomi našich silných a slabých stránek v našich činech, a proto jsme důvěryhodní.

Loajalita

Loajalita je základem pro důvěryhodnou spolupráci a úspěšné prosazení našich projektů a strategií. Mnoholeté služby našich zaměstnanců - napříč všemi oblastmi - jsou viditelným vyjádřením tohoto prožitého vztahu ke společnosti.

David Wawrzynczok & Eva Wolf — Eva Wolf (spolupracovnice v laboratoři) & David Wawrzyncok (vedoucí odbytu), zaměstnání od roku 1989 resp. 2010 u společnosti DÖRKEN

Rozmanitost

Podporujeme rozmanitost ve společnosti a jsme otevřeni přijímání zaměstnanců z různých prostředí - bez ohledu na etnický původ, náboženství, kulturu nebo sexuální orientaci. Jsme přesvědčeni, že z této rozmanitosti můžeme jen těžit - jako společnost a jako tým. Různé pohledy a zkušenosti, nové přístupy a řešení - to vše nás posouvá kupředu a posiluje naši pozici mezinárodní společnosti.

Naše společné hodnoty

Důvěra

Lidskost

The requested webpage could not be found

Inovace

Udržitelnost

Spolehlivost a autentičnost

Loajalita

Rozmanitost

Zjistěte více o firmě DÖRKEN!

Struktura

Inovace