DÖRKEN çalışanları toplantıda

Ortak değerlerimiz

125 yılı aşkın süredir “DÖRKEN değerleri korur” sloganıyla hareket ediyoruz. Çünkü hem membranlarımız ve kimyasal kaplama çözümlerimizle yapıların ve mülklerin değerlerini koruyup sürdürüyoruz, hem de 1.000’i aşkın çalışanı olan bir aile şirketi olarak insanlara, şirketimize ve çevremize karşı sorumluluğumuzun farkındayız. Ürettiklerimiz ve yaptıklarımızla kalite ve güvenilirlik iddiamızı her gün kanıtlıyoruz.

Güven

Başarımızın temelinde ilişkilerimiz ve güven yatar. Herkes için bireysel alan ayırırız ve her zaman birbirimize bağlıyız. Çalışanlarımız, mümkün olan en hızlı şekilde projelerde sorumluluk alabilir ve almalıdır. 

Bağımsız çalışmayı destekleyen DÖRKEN, çalışanlarına her zaman gerekli desteği sağlar.

İnsan dokunuşu

İş yerinde başarı, uyum ve mutluluk elde etmenin yolu, saygı, tolerans ve adil olmaktan geçer. Bir aile şirketi olarak, çalışanlarımızla iyi ilişkiler kurmaya ve birbirimizi her zaman desteklemeye özen gösteririz.

Dikkatimizin merkezinde her zaman insanlar vardır ve böylece karşılıklı saygıya dayalı bir ilişki inşa ederiz. Kriz zamanlarında da çalışanlarımızın yanındayız.

Bir şirket, çalışanları kadar iyidir. Bizim çalışanlarımız, alanında uzman, gelişime hevesli ve daima daha fazlasını yapmaya çalışan kişilerdir. Temelinde saygı, takdir ve tolerans yatan bu olumlu işbirliğimiz büyük öneme sahiptir.

Dr. Gerhard ReusmannDörken Coatings GmbH & Co. KG, CEO

Yenilikçilik

Yenilikler, geleceğimizdir. Ticari başarımızı tanımlayan ve kendi alanımızdaki lider pozisyonumuzu korumamızı sağlayan, sürekli yeni ve daha ileri geliştirme konusunda çalışmamızdır.

125 yılı aşkın süredir DÖRKEN, standartları belirleyen ürün ve hizmetler geliştirmektedir.  İş alanlarımızın sürdürülebilir başarısının ve büyümesinin temeli, geliştirdiğimiz ve organizasyonumuzun her seviyesinde yaşadığımız inovasyon kültürüdür.

Sürdürülebilirlik

Kimyasal ürünler üreten bir firma olarak, çevrenin korunması için ayrıca bir sorumluluk duyuyoruz. Ekolojik ilerlemeyi sistematik olarak geliştirmek adına, organize çevre yönetimimizin bir parçası olarak üzerinde sürekli çalıştığımız iddialı hedeflere sahibiz.  Belirlenen çevresel hedefler doğrultusunda, yasal düzenlemelerin de ötesinde,  operasyonel çevre korumasını daha da geliştirmeye kendimizi adadık. Örnek teşkil ederek liderliğini sürdüren yenilikçi bir firma olarak, çoğu ürünümüzü henüz yönetmeliklere girmemiş gereksinimleri bile karşılayacak özellikte tasarlayıp üretiyoruz.

 

Sürdürülebilirliğin kurumsal kültürün ayrılmaz bir parçası olması ve hem çalışanlarımızın hem de iş ortaklarımızın karşılıklı sadakati, DÖRKEN’i yeni yetenekler ve işbirliği ortakları için daha rekabetçi, kârlı, yenilikçi ve ilgi çekici hale getiriyor.

Thorsten KochCEO

Güvenilirlik ve özgünlük

Çalışkanlık – sorumluluk sahibi olmak – dürüstlük, DÖRKEN çalışanlarının özellikleridir ve bu özellikler müşterilerimiz ve çözüm ortaklarımızla olan başarılı işbirliğimizin temelini oluşturur. Güçlü ve zayıf yanlarımızın farkındayız ve bu farkındalık bize güvenilirlik sağlıyor.

Sadakat

Güvene dayalı işbirliğimizin ve projelerimiz ile stratejilerimizin başarılı bir şekilde uygulanmasının temelinde sadakat yatar. Her alanda görev alan çalışanlarımızın firmamız ile uzun süre çalışıyor olması, çalışanlarımızın aidiyet duygusunun bir göstergesidir.

David Wawrzynczok ve Eva Wolf
Eva Wolf (Laboratuvar görevlisi) ve David Wawrzyncok (Satış Servis Başkanı), sırasıyla 1989 ve 2010'dan beri DÖRKEN ile birlikteler

Çeşitlilik

Şirket içi çeşitliliği teşvik eden ve etnik köken, din, kültür ya da cinsel yönelimden bağımsız olarak farklı geçmişlere sahip çalışanları istihdam etmeye açığız. Bir firma ve bir ekip olarak, bu çeşitliliğin bize sadece fayda sağlayacağına inanıyoruz. Farklı bakış açıları ve deneyimler, yeni yaklaşımlar ve çözümler,  uluslararası alanda faaliyet gösteren bir firma olarak pozisyonumuzun gelişmesine ve güçlenmesine yardımcı olmaktadır.

DÖRKEN hakkında daha fazlasını keşfedin!

Bizde keşfedilecek daha çok şey var. Gelin... Uzmanlığı keşfedin!