DÖRKEN employees in a meeting

Наши ценности

«DÖRKEN защищает ценности» - наш девиз уже более 125 лет. С одной стороны, это заявление относится к нашей продукции, мембранам, пленкам и системным аксессуарам, краскам и лакам, которые защищают и сохраняют материальную ценность строительных конструкций и имущества. С другой стороны, как семейная компания, в которой работает более 1000 сотрудников, мы несем ответственность за людей, бизнес в целом и за окружающую среду. Это подтверждают меры, которые мы применяем для обеспечения качества и безопасности на всех уровнях. Каждый день.

Доверие

Наш успех основан на доверительных отношениях. Мы оставляем сотрудникам и партнерам право принимать ответственные решения и всегда можем положиться друг на друга. Наши сотрудники могут и должны брать на себя ответственность за проекты.​​​​​​​

DÖRKEN поощряет самостоятельность в работе, в то же время предоставляя сотрудникам необходимую помощь.

 

Акцент на людях

Уважение, понимание и справедливость - основа гармонии и радости, которые наши сотрудники испытывают на работе. В нашей семейной компании мы сохраняем близкие отношения и поддерживаем друг друга.

Главное для нас – люди. В кризисное время мы всецело поддерживаем наших сотрудников и делаем все для их благополучия. 

Компания хороша ровно настолько, насколько хороши ее сотрудники. Наши люди с энтузиазмом относятся к своей работе и готовы прикладывать дополнительные усилия. Первостепенное значение имеет продуктивное сотрудничество, основанное на уважении, признательности и взаимопонимании.

Dr. Gerhard ReusmannDörken Coatings GmbH & Co. KG, Генеральный директор

Инновации

Инновации — это наше будущее. Постоянная работа над новыми идеями обеспечивает наш коммерческий успех и лидирующие позиции на рынке.

Более 125 лет компания DÖRKEN разрабатывает продукты и услуги, которые повышают стандарты отрасли. Инновации – это основа успеха и роста нашего бизнеса, это корпоративная культура, которую мы развиваем на всех уровнях.

Устойчивое развитие

Как химическая компания мы чувствуем особую ответственность за сохранение и защиту природы. Мы взяли на себя обязательство развивать охрану окружающей среды не только соответствуя законодательным требованиям, но и собственным целям в области устойчивого развития.

Мы подаем пример всему рынку: многие из наших продуктов уже сейчас соответствуют более жестким требованиям, которым только предстоит быть закрепленными законом в будущем.

 

Фокус корпоративной культуры на устойчивое развитие делает DÖRKEN более конкурентоспособной, прибыльной, инновационной и интересной компанией для новых талантливых партнеров и сотрудников.

Thorsten KochГенеральный директор

Надежность и честность

Ответственность и честность – это характеристики сотрудников DÖRKEN, которые составляют основу успешного сотрудничества с нашими клиентами и партнерами на рынке. Мы открыто признаем свои сильные и слабые стороны, и это вызывает доверие.

Лояльность

Лояльность — это основа доверительного сотрудничества и успешной реализации нашей стратегии. Наши сотрудники остаются с нами на протяжении многих лет, что является наглядным проявлением лояльности к компании.

David Wawrzynczok & Eva Wolf
Eva Wolf, сотрудник лаборатории и David Wawrzyncok, руководитель службы продаж в DÖRKEN с 1989 по 2010 гг.

Разнообразие

Мы открыты для приема на работу сотрудников с различным опытом, независимо от этнического происхождения, религии и культуры. Мы убеждены, что можем только выиграть от этого разнообразия как компания и как команда. Разные взгляды и опыт, новые подходы и решения - все это помогает нам развиваться и укреплять наши позиции как международной компании.

Больше о DÖRKEN!

Узнайте больше о наших системных решениях! Наши знания и опыт для вас!