DÖRKEN employees in a meeting

I nostri valori condivisi

"DÖRKEN protegge il valore": il nostro motto da oltre 125 anni. Da un lato, questa affermazione si applica specificamente alle membrane fisiche e alle soluzioni di rivestimento chimico che proteggono e mantengono il valore delle strutture e dei beni degli edifici. D'altra parte, in senso figurato: perché come azienda a conduzione familiare con oltre 1.000 dipendenti abbiamo la responsabilità delle persone, dell'azienda nel suo insieme e dell'ambiente. Ciò è confermato dalle nostre misure di qualità e sicurezza a tutti i livelli. Ogni giorno..

Fiducia

Il nostro successo si basa sulle relazioni e sulla fiducia. Lasciamo spazio reciproco per un'azione responsabile e possiamo dipendere gli uni dagli altri in ogni momento. I nostri dipendenti possono e devono assumersi la responsabilità dei progetti il più rapidamente possibile.

DÖRKEN promuove e richiede un lavoro indipendente, fornendo ai dipendenti l'assistenza necessaria in ogni momento.

Sensibilità

Rispetto, tolleranza e correttezza sono alla base del successo, dell'armonia e del divertimento sul posto di lavoro. Nella nostra azienda a conduzione familiare abbiamo stretti rapporti e siamo lì l'uno per l'altro.

Il centro della nostra attenzione è sulle persone e un comportamento rispettoso è evidente per noi. Anche in tempi di crisi, ci assicuriamo che i nostri dipendenti stiano bene.

Un'azienda è valida quanto i suoi dipendenti. Abbiamo dipendenti entusiasti del nostro settore e disposti a fare il possibile. La cooperazione positiva basata sul rispetto, l'apprezzamento e la tolleranza è fondamentale.

Dr. Gerhard Reusmann Dörken Coatings GmbH & Co. KG, CEO

Innovazione

Le innovazioni sono il nostro futuro. Il lavoro in corso su nuovi e ulteriori sviluppi garantisce il nostro successo commerciale e spesso assicura la nostra posizione di leader di mercato.

Da oltre 125 anni DÖRKEN sviluppa prodotti e servizi che stabiliscono continuamente nuovi standard. La base per il successo e la crescita costanti delle nostre aree di attività è una cultura dell'innovazione che viviamo e coltiviamo a tutti i livelli.

Sostenibilità

In qualità di azienda chimica, sentiamo un particolare dovere di preservare e proteggere l'ambiente. Abbiamo obiettivi ambientali ambiziosi su cui lavoriamo continuamente nell'ambito della nostra gestione ambientale organizzata per far avanzare sistematicamente il progresso ecologico. Ci siamo impegnati a far evolvere ulteriormente la nostra protezione ambientale - oltre i requisiti di legge - in conformità con gli obiettivi ambientali designati. In qualità di innovatori, diamo il buon esempio: molti dei nostri prodotti soddisfano già requisiti che devono ancora essere inseriti nella legislazione.

 

L'ancoraggio della sostenibilità nella cultura aziendale e l'impegno congiunto di dipendenti e partner rendono DÖRKEN più competitivo, redditizio, innovativo e interessante per i nuovi talenti e partner di cooperazione.

Thorsten Koch CEO

Affidabilità e autenticità

Diligenza - responsabilità - onestà: queste sono le caratteristiche dei dipendenti DÖRKEN, che costituiscono la base per una cooperazione di successo, anche con i nostri clienti e partner sul mercato. Siamo consapevoli dei nostri punti di forza e di debolezza nelle nostre azioni, il che ci dà credibilità.

Fedeltà

La lealtà è la base per una cooperazione basata sulla fiducia e l'attuazione di successo dei nostri progetti e strategie. Il lungo servizio dei nostri dipendenti - in tutte le aree - è la manifestazione visibile di questo senso di appartenenza all'azienda.

David Wawrzynczok and Eva Wolf
Eva Wolf (dipendente in laboratorio) e David Wawrzyncok (Head of Sales Service), in DÖRKEN dal 1989 e 2010

Diversità

Promuoviamo la diversità all'interno dell'azienda e siamo aperti ad assumere dipendenti con background diversi, indipendentemente dall'origine etnica, religione, cultura o orientamento sessuale. Siamo convinti di poter trarre vantaggio da questa diversità solo come azienda e come squadra. Diverse prospettive ed esperienze, nuovi approcci e soluzioni: tutto ciò ci aiuta a progredire e rafforzare la nostra posizione di azienda attiva a livello internazionale.

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Ci sono molti altri lati da scoprire. L'invito è: Scopri la competenza!